Reestruturação
Identificamos, liberamos e exploramos
o potencial do seu negócio.
Com a nossa expertise, reconhecemos os desafios
e traçamos estratégias para alcançar novos níveis
de crescimento.
Os projetos de reestruturação
da Value Bridge estimulam a transformação
e aceleram o crescimento dos negócios.

Na Value Bridge compreendemos que as empresas enfrentam desafios constantes,
em um ambiente de negócios dinâmico e em constante evolução. 
No entanto, a chave para o sucesso está na capacidade de transformar esses desafios em oportunidades que impulsionam resultados e potencializam a evolução. 


Nossas abordagens estratégicas de Reestruturação de Negócios oferecem um caminho claro e eficaz para empresas que buscam melhorar seu desempenho, otimizar processos e impulsionar o crescimento sustentável.

Abordagens distintas para diferentes necessidades

Todo negócio é único. 

Assim como seus desafios. 


Nossos projetos de reestruturação, contam com dois modelos de abordagem que nos ajudam a identificar oportunidades e criar estratégias que superam desafios e impulsionam resultados.

Gestão compartilhada
Gestão Interina
Na Gestão
Compartilhada

o trabalho é feito
em conjunto.

Nossa equipe se integra ao negócio como parceira estratégica, trabalhando lado a lado dos líderes e colaboradores. 


Dessa maneira, é possível vivenciar a rotina 
da empresa, identificando oportunidades de melhoria, desenvolvendo estratégias eficazes 
e implementando as mudanças necessárias, tudo isso dando autonomia para que os gestores mantenham o controle 
sobre a operação.

A Gestão Interina
é indicada para
empresas em cenários
complexos

Como por exemplo transições de liderança, crises empresariais ou períodos de mudança significativa.

Nessa abordagem, os nossos consultores combinam conhecimentos específicos, metodologias e experiências adquiridas, assumindo temporariamente cargos-chave nas organizações. 
Dessa forma, a Value Bridge garante 
uma gestão eficaz e estratégica até 
que o cenário esteja estável.

Comparativo
Modelos de atuação

Dependendo da necessidade do cliente podemos
atuar em um modelo de Gestão Interina ou então de
forma Compartilhada com o executivo da empresa,
como segue o comparativo abaixo.

Prazo de implantação
Gestão da equipe
Phase-out do projeto
Riscos
Custo do projeto
Gestão compartilhada
Necessidade de "convencer” executivo da empresa
quanto às mudanças necessárias.
Feita pelo executivo 
da empresa.
Executivo da empresa acompanha o projeto e já se capacita para tocar atividades após fim do período de projeto.
Normalmente mais acostumado com a cultura da empresa e pode conhecer melhor as equipes.
Tende a ser menor, pois o time do projeto fica dedicado às mudanças e sem necessidade de se envolver na rotina.
Gestão interina
Mais rápido, pois não há necessidade de compatibilizar visão com executivo da empresa.
Feita pelo sócio
da Value Bridge.
Requer contratações de executivo na parte final do projeto para que assuma as funções do gestor interino.
Maior risco pois executivo interino pode demorar para entender 
a cultura da empresa.
Pode ter um custo mais alto pois requer dedicação de um profissional sênior em período integral.
Prazo de implantação
Gestão compartilhada
Necessidade de "convencer” executivo da empresa
quanto às mudanças necessárias.
Gestão interina
Mais rápido, pois não há necessidade de compatibilizar visão com executivo da empresa.
Gestão da equipe
Gestão compartilhada
Feita pelo executivo 
da empresa.
Gestão interina
Feita pelo sócio
da Value Bridge.
Phase-out do projeto
Gestão compartilhada
Executivo da empresa acompanha o projeto e já se capacita para tocar atividades após fim do período de projeto.
Gestão interina
Requer contratações de executivo na parte final do projeto para que assuma as funções do gestor interino.
Riscos
Gestão compartilhada
Normalmente mais acostumado com a cultura da empresa e pode conhecer melhor as equipes.
Gestão interina
Maior risco pois executivo interino pode demorar para entender 
a cultura da empresa.
Custo do projeto
Gestão compartilhada
Tende a ser menor, pois o time do projeto fica dedicado às mudanças e sem necessidade de se envolver na rotina.
Gestão interina
Pode ter um custo mais alto pois requer dedicação de um profissional sênior em período integral.
Na Value Bridge
estimulamos a transformação
e aceleramos o crescimento
dos negócios.

Nossas abordagens de reestruturação têm resultados comprovados e se destacam por três pilares fundamentais: 



Diagnósticos precisos, metodologias reconhecidas e gestão consistente de planos de ação.

Diagnóstico
Metodologias
Execução
Etapa 01
Diagnóstico

É o primeiro passo do nosso processo de Reestruturação de Negócios. 
O diagnóstico é a etapa onde a nossa equipe aplica uma metodologia diferenciada que, juntamente com a nossa expertise, fornece uma análise completa e imparcial da organização. Isso envolve identificação precisa dos desafios enfrentados 
e avaliação das oportunidades latentes. 
Através de análises estratégicas e de uma avaliação abrangente dos processos internos, buscamos entender a essência do negócio.


Durante essa etapa, trabalhamos em estreita colaboração com os gestores da companhia, estabelecendo metas claras e objetivas que 
ajudarão a definir a direção da Reestruturação.

Etapa 01 I Diagnóstico
Modelagem Financeira

A partir do entendimento do cenário atual
da empresa, avançamos para a etapa de Modelagem Financeira, onde são utilizados
dados detalhados para criar projeções realistas e avaliar o impacto das mudanças propostas.

Nossos consultores desenvolvem cenários financeiros que permitem avaliar diferentes perspectivas, possibilitando decisões assertivas sobre o futuro do negócio

Etapa 01 I Diagnóstico
Análise dos Direcionadores 
de Resultado

A análise dos direcionadores de
resultados é o coração do nosso processo.

Examinamos minuciosamente os principais elementos que impulsionam o desempenho da empresa: estratégias, modelo de atuação comercial e operacional, processos, estrutura organizacional, perfil das equipes e tecnologia. Identificamos áreas de melhoria, pontos de ineficiência e oportunidades de otimização.

Nossa abordagem é baseada em dados e permite fornecer insights precisos e orientados à ação.

Etapa 02 I METODOLOGIAS
Desafios distintos exigem metodologias únicas.

Na Value Bridge, as metodologias são reconhecidas e comprovadas como pilares para o sucesso empresarial. 


Os especialistas possuem conhecimento e experiência em múltiplas abordagens, como planejamento estratégico, modelagem financeira, desdobramento de OKRs, reengenharia de processos de negócios (BPR), orçamento base zero (OBZ), análise de dados, entre outras. 
Essas metodologias sustentam os projetos de consultoria da Value Bridge, permitindo criar estratégias de reestruturação adaptadas às necessidades únicas de cada empresa.

Etapa 02 I METODOLOGIAS
Avaliação de Alternativas 
para Melhoria dos Resultados

A Value Bridge acredita que não existe
uma solução única para todos os problemas de negócios.

Portanto, nesta etapa, nossos especialistas trabalham em conjunto com os gestores do negócio, avaliando e desenvolvendo alternativas estratégicas específicas e selecionando as metodologias mais adequadas para melhorar os resultados do seu negócio.

Isso pode incluir a redefinição da estratégia corporativa, a otimização de processos, 
a realocação de recursos ou a busca de
novas oportunidades de mercado.

Etapa 03 I EXECUÇÃO
Gestão Consistente 
de Planos de Ação: transformando ideias em resultados.

Um plano bem elaborado é apenas o começo.
O segredo está na execução. Por isso, na Value Bridge, além de desenvolver estratégias sólidas, garantimos que se tornem realidade. Nossos consultores gerenciam de perto a implementação, assegurando que cada ação planejada seja executada com eficiência. O processo é monitorado constantemente, assim é possível identificar os desafios e ajustar 
a rota sempre que necessário. Isso garante que 
os esforços de reestruturação se traduzam em resultados mensuráveis.

Etapa 03 I RESULTADOS
O sucesso do seu negócio é o nosso objetivo.

Cada empresa é única e têm
seus desafios e objetivos. Por isso, em vez de aplicar soluções genéricas, trabalhamos em conjunto com os líderes 
e gestores para construir as melhores abordagens.

Definimos metas claras e objetivas, identificamos os impulsionadores de resultados mais relevantes e criamos um caminho direto para o sucesso. Nossa consultoria vai além das recomendações: oferecemos orientação estratégica e acompanhamento para viabilizar a mudança e direcionar o crescimento.

Em cada etapa do Processo de Reestruturação, nossa abordagem é personalizada, flexível e focada em
resultados mensuráveis.

Nossa missão é capacitar e preparar as empresas para superar desafios, alavancar oportunidades e prosperar em um ambiente de negócios em constante evolução.

Nosso compromisso
é acelerar a reestruturação
da sua empresa, impulsionando-a
para o sucesso.
Juntos, vamos transformar desafios em oportunidades e alcançar resultados extraordinários.
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